創新融合發展

武漢新鴻業印務有限公司董事長周誼濤

20 年歲月崢嶸，20 載春華秋實，武漢新鴻業印務有限公司（簡稱“新鴻業”）秉承“天人合一，生生不息”的核心價值觀，聚集了一批優秀的人才，致力于為行業提供高品質印刷消費品的增值服務，助力印刷工業的高質量發展。

新鴻業是一個充滿活力的企業。成立至今，公司一直以“客戶訂單的快速響應和準確交付”為目標，把創新作為企業可持續發展的原動力，在產品開發、技術工藝研發及智能制造應用等方面取得了顯著成績，先后被授予國家高新技術企業、國家級兩化融合試點示范企業、湖北省智能制造示范企業、武漢市十佳印刷企業等榮譽，已成為我國中部地區示范性且極具影響力的印刷科技企業。

談到企業的發展，新鴻業董事長周誼濤從三個方面進行了詳細解讀。

第一，創新融合發展，將合版印刷的技術和思維融入到現代商務印刷的經營之中。新鴻業起步之初以傳統的商務印刷為主，2011 年開始涉足合版印刷，開始借助合版印刷的技術和思維開展“現代大商務印刷”。從思維層面上看，合版是一種找出事物共性，然后從統籌的角度進行科學管理的思維模式。從技術層面上看，合版印刷是將分屬于不同客戶的相同紙張、克重、色數、印量的活件組成一個大版，充分利用膠印機的有效印刷面積形成批量和規模印刷的優勢，以達到節約制版及印刷成本的目的。兩者的有機結合，讓企業的綜合實力得到顯著提升。

第二，堅持“互聯網＋印刷＋快速整體解決方案”的經營模式，將業務重點由傳統印刷轉型升級到快速消費品產業，提高產品附加值；同時，以智能制造為抓手，依托生產共享平臺，實現了產業鏈的多元化經營。通過整合資源，讓企業加快了信息化與工業化的深度融合，成為印刷領域的智能制造實施典范。

第三，大力開展印刷領域的信息化和智能化建設。針對傳統印刷技術與信息技術相融合的解決方案展開深入研究，讓新鴻業取得了系列化、階段性的科研成果，先后自主研發了訂單管理、ERP 管理等系統。自動化助力信息化推動了新鴻業的智能工廠建設，精益生產得到有效實施，提高了各工序中的產品質量，實現了生產流程整件的高效、協調化運轉，讓企業輕松應對市場風云變化。

人是企業發展的第一要素，人才培養為企業的技術創新保駕護航。多年來，新鴻業在人才培養及團隊建設方面做了許多極具創新意義的嘗試。周誼濤說：“緊緊圍繞生產經營這個中心，突出新形勢下人才隊伍建設工作的主導地位，堅持高素質人才隊伍和專業技術人才隊伍一起抓，使新鴻業的人才隊伍規模、素質和結構得到穩步提高，并形成了‘以人為本’的企業文化。”此外，新鴻業還與武漢大學、北京印刷學院、荊楚理工學院、武漢信息傳播職業技術學院等院校合作，建立了長效穩定的校企合作機制，通過邊培訓邊實踐逐步培養其專業技術和管理能力。實習結束時，經評估的優秀人員可以直接錄用為企業的正式員工，為企業持續健康發展提供了強有力的人才保障。

“如今，創新融合發展的理念已成為行業發展的共識，經營成本持續上升，也在倒逼企業以質量、效率、可持續發展為根本開展創新工作。”周誼濤如是說。